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Titolo

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Supervisore delle Vendite

Descrizione

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Stiamo cercando un Supervisore delle Vendite esperto e motivato per guidare il nostro team di vendita verso il successo. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione di team di vendita, con un forte orientamento ai risultati e alla soddisfazione del cliente. Sarà responsabile di monitorare le prestazioni del team, fornire formazione e supporto, e sviluppare strategie per aumentare le vendite e migliorare l'efficienza operativa. Il Supervisore delle Vendite dovrà anche collaborare con altri dipartimenti per garantire che le esigenze dei clienti siano soddisfatte e che gli obiettivi aziendali siano raggiunti. È essenziale avere eccellenti capacità di comunicazione e leadership, oltre a una profonda comprensione delle dinamiche di mercato e delle tecniche di vendita. Se sei appassionato di vendite e hai la capacità di ispirare e motivare un team, ci piacerebbe conoscerti.

Responsabilità

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  • Supervisionare e guidare il team di vendita.
  • Monitorare le prestazioni e raggiungere gli obiettivi di vendita.
  • Fornire formazione e supporto continuo al team.
  • Sviluppare strategie di vendita efficaci.
  • Collaborare con altri dipartimenti per migliorare il servizio clienti.
  • Analizzare i dati di vendita per identificare opportunità di miglioramento.
  • Gestire le relazioni con i clienti chiave.
  • Assicurare la conformità alle politiche aziendali.

Requisiti

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  • Esperienza comprovata come Supervisore delle Vendite o ruolo simile.
  • Eccellenti capacità di leadership e comunicazione.
  • Orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione.
  • Conoscenza delle tecniche di vendita e delle dinamiche di mercato.
  • Capacità di analizzare i dati e prendere decisioni informate.
  • Esperienza nella gestione di team e sviluppo di strategie.
  • Flessibilità e capacità di adattarsi a un ambiente in evoluzione.
  • Laurea in Economia, Marketing o campo correlato è un vantaggio.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Puoi descrivere un momento in cui hai superato un obiettivo di vendita?
  • Come motivi il tuo team per raggiungere i risultati desiderati?
  • Quali strategie utilizzi per migliorare le prestazioni di vendita?
  • Come gestisci i conflitti all'interno del team?
  • Qual è la tua esperienza con l'analisi dei dati di vendita?